ผู้ว่าฯ มุกดาหารลาออก ตีแสกหน้าระบบมหาดไทย! “อนุทิน” ไขสือ ไม่รู้เรื่อง ผู้ว่าฯ คนใหม่อดีตปลัดบุรีรัมย์อีกแล้ว!

เรื่องนี้ต้องบอกว่าไม่ธรรมดาจริงๆ เพราะอยู่ดีๆ ก็เกิดปรากฏการณ์ที่ไม่ค่อยเห็นกันบ่อยนักในระบบราชการไทย เมื่อผู้ว่าราชการจังหวัดคนหนึ่ง ตัดสินใจยื่นใบลาออกจากราชการ หลังจากถูกคำสั่งโยกย้ายจากตำแหน่งผู้ว่าราชการจังหวัด ไปเป็นผู้ตรวจราชการกระทรวงมหาดไทย

ผู้ว่าฯ คนนี้คือ “วรญาณ บุญณราช” ผู้ว่าราชการจังหวัดมุกดาหาร ซึ่งรับราชการมาแล้วถึง 34 ปี ตั้งแต่ปลัดอำเภอ ไต่เต้าผ่านตำแหน่งนายอำเภอ รองผู้ว่าราชการจังหวัด จนขึ้นมาเป็นผู้ว่าราชการจังหวัดมุกดาหาร เมื่อปลายปี 2565

แต่เมื่อวันที่ 10 พฤศจิกายน ที่ผ่านมา ครม.มีมติโยกย้ายข้าราชการระดับสูงของกระทรวงมหาดไทย 23 ตำแหน่ง หนึ่งในนั้นคือ ย้าย“ผู้ว่าฯ วรญาณ” ไปเป็นผู้ตรวจราชการกระทรวงมหาดไทย

ฟังดูเผินๆ ก็เหมือนการโยกย้ายข้าราชการตามปกติใช่ไหมล่ะ แต่สิ่งที่เกิดขึ้นหลังจากนั้นต่างหากที่เป็นเรื่องใหญ่

เพราะ “วรญาณ” ยื่นหนังสือขอลาออกจากราชการทันที โดยระบุเหตุผลเอาไว้ชัดเจนว่า ตลอดระยะเวลา 34 ปี ที่รับราชการ ได้ทุ่มเทปฏิบัติหน้าที่ด้วยความตั้งใจ และวิริยะอุตสาหะ ไม่เคยทำให้ราชการ หรือกระทรวงมหาดไทยเสียหาย

แต่เมื่อไม่ได้รับการพิจารณาผลงานด้วยระบบคุณธรรมจากผู้บังคับบัญชาของกระทรวงมหาดไทย จึงขอลาออกไปประกอบอาชีพอื่น


นี่ไม่ใช่แค่การย้ายตำแหน่งแล้วเจ้าตัวไม่พอใจหรอกนะ เพราะสิ่งที่เขาเขียนลงไปในหนังสือลาออก คือ การตั้งคำถามต่อ “ระบบคุณธรรม” ของกระทรวงมหาดไทยโดยตรง!

และที่สำคัญ เรื่องนี้ไม่ได้มีแค่เจ้าตัวออกมาพูดเพียงคนเดียว

“สุทธิพงษ์ จุลเจริญ” อดีตปลัดกระทรวงมหาดไทย ก็ออกมาโพสต์ให้กำลังใจ “วรญาณ” พร้อมยืนยันว่า เป็นข้าราชการน้ำดี ทำงานบำบัดทุกข์ บำรุงสุขให้ประชาชน และเป็นที่รักของทั้งพระสงฆ์ ข้าราชการ ผู้นำท้องถิ่น และประชาชน

อดีตปลัดมหาดไทยยังเล่าด้วยว่า เมื่อครั้งที่ตัวเองเกษียณใหม่ๆ เคยมีผู้ว่าราชการจังหวัดอุบลราชธานี มาปรึกษาเรื่องการถูกโยกย้ายไปเป็นผู้ตรวจราชการ และกำลังคิดจะลาออก เพราะรู้สึกว่าไม่ได้รับความเป็นธรรม

ตอนนั้น “สุทธิพงษ์” ได้ขอให้ผู้ว่าฯอดทนทำงานไปก่อน จนกว่าจะมีพระบรมราชโองการโยกย้าย แล้วค่อยดำเนินการลาออก

เรื่องนี้จึงสะท้อนให้เห็นว่า แม้แต่คนที่เคยอยู่ในระดับบริหารสูงสุดของกระทรวงมหาดไทย ก็ยังมองว่า การแต่งตั้งโยกย้ายข้าราชการ ควรต้องคำนึงถึงความเป็นธรรม และระบบคุณธรรม!

ทีนี้ลองมาดูคำตอบของ “อนุทิน ชาญวีรกูล” นายกรัฐมนตรี และรัฐมนตรีว่าการกระทรวงมหาดไทย กันบ้าง

เมื่อผู้สื่อข่าวถามถึงกรณี ผู้ว่าฯมุกดาหาร ลาออก “อนุทิน” บอกทันทีว่ายังไม่ทราบรายละเอียด และอธิบายว่า การแต่งตั้งโยกย้ายข้าราชการระดับ 10 เป็นเรื่องที่ปลัดกระทรวงเป็นผู้เสนอ และพิจารณา ส่วนรัฐมนตรี มีหน้าที่แค่ดูว่า ถูกต้องตามกฎหมายหรือไม่ ก่อนเสนอ ครม.

เมื่อถูกถามต่อว่า ผู้ว่าฯ ระบุในหนังสือลาออกว่า ไม่ได้รับความเป็นธรรมจากระบบคุณธรรม “อนุทิน” ก็ตอบแบบขอไปที ว่า “ครับ ครับ”

ส่วนจะตรวจสอบอย่างไร หรือจะยับยั้งการลาออกหรือไม่ “อนุทิน” บอกปัดไปว่า เป็นอำนาจของปลัดกระทรวงมหาดไทย
เมื่อได้รับรู้ รับฟังความเห็นจากผู้เกี่ยวข้องในเรื่องนี้แล้ว ก็อดไม่ได้ที่จะตั้งคำถามว่า...

การที่ปลัดกระทรวงฯ เป็นผู้เสนอรายชื่อ อาจเป็นไปตามกระบวนการบริหารราชการก็จริง แต่รัฐมนตรีว่าการกระทรวงมหาดไทย ซึ่งเป็นผู้กำกับดูแลกระทรวง และนายกรัฐมนตรี ซึ่งเป็นประธานในที่ประชุมครม. จะไม่ต้องรับผิดชอบต่อคำถามเรื่องความเหมาะสม และความเป็นธรรม ของการแต่งตั้งโยกย้ายเลยหรือ ?

โดยเฉพาะเมื่อมีผู้ว่าราชการจังหวัดคนหนึ่งยื่นใบลาออก พร้อมเขียนเหตุผลเรื่อง “ระบบคุณธรรม” เอาไว้อย่างชัดเจน

นี่เป็นเรื่องที่ควรตรวจสอบให้กระจ่าง ไม่ใช่เพียงบอกว่า ไม่รู้ เป็นอำนาจของปลัดกระทรวงแล้วเรื่องก็จบไป

อีกเรื่องที่น่าสนใจคือ ผู้ว่าฯ มุกดาหาร คนใหม่

ครม. มีมติแต่งตั้ง “ปราชญา อุ่นเพชรวรากร” จากผู้ตรวจราชการกระทรวงมหาดไทย ให้มาดำรงตำแหน่ง ผู้ว่าราชการจังหวัดมุกดาหาร แทน “วรญาณ”


ประวัติของ “ปราชญา” ผู้ว่าฯคนใหม่ ก็เติบโตมาจากสายงานปกครองเช่นกัน แต่มีจุดหนึ่งที่น่าสังเกต คือ เคยดำรงตำแหน่ง “ปลัดจังหวัดบุรีรัมย์” เมื่อปี 2563 ก่อนจะขยับไปเป็นรองผู้ว่าฯหลายจังหวัด และขึ้นเป็นผู้ว่าราชการจังหวัดนครพนมในปี 2567 จากนั้น ย้ายไปเป็นผู้ตรวจราชการกระทรวง เมื่อปี 2568 และ ล่าสุดได้กลับมาเป็นผู้ว่าฯมุกดาหาร

การที่ “ปราชญา” เคยทำงานที่บุรีรัมย์ ไม่ใช่ความผิด หรือเป็นหลักฐานว่า เป็นคนมีปลอกคอ มีเส้นสายทางการเมือง

แต่เมื่อการเมืองยุคนี้ มีข้อถกเถียงเรื่องเครือข่ายบุคคล และอิทธิพลของกลุ่มการเมืองบุรีรัมย์อยู่แล้ว การแต่งตั้งบุคคล ที่เคยผ่านตำแหน่งสำคัญในจังหวัดบุรีรัมย์ ก็ย่อมเป็นเรื่องที่ประชาชน มีสิทธิสอบถามถึงหลักเกณฑ์ และความเหมาะสมได้
สุดท้ายเรื่องนี้จึงไม่ได้จบอยู่แค่ ผู้ว่าฯคนเก่าถูกย้าย ผู้ว่าฯคนใหม่เข้ามาแทน

แต่คำถามใหญ่ คือ กระทรวงมหาดไทยในยุคที่ “อนุทิน ชาญวีรกูล” กำกับดูแลนั้น กำลังใช้หลักเกณฑ์อะไร ในการจัดวางคนในตำแหน่งสำคัญ ?

คนที่ทำงานมานาน 34 ปี มีผลงานและประสบการณ์ในสายปกครอง จะได้รับการพิจารณาจากผลงานจริงๆ หรือไม่?

และถ้าข้าราชการระดับผู้ว่าราชการจังหวัด ยังรู้สึกว่าไม่ได้รับความเป็นธรรม จนต้องตัดสินใจเดินออกจากระบบราชการด้วยตัวเอง แล้วข้าราชการระดับอื่นๆ จะรู้สึกอย่างไร ?

เพราะระบบราชการที่ดี ไม่ควรทำให้คนที่ตั้งใจทำงานต้องรู้สึกว่า ความก้าวหน้าในชีวิตราชการ ไม่ได้ขึ้นอยู่กับผลงานเพียงอย่างเดียว

และนี่คือเรื่องที่ “อนุทิน” ในฐานะ รมว.มหาดไทย ควรตอบประชาชนให้ชัดเจน !