สถานีโทรทัศน์ไทยทีวีสีช่อง 3 ส่งอีเมลเลิกจ้างพนักงานนับร้อยชีวิต มีผลสิ้นปี 2567 ตั้งแต่ระดับบรรณาธิการถึงผู้ช่วยช่างภาพ รับค่าชดเชยตามอายุงานสูงสุด 400 วัน ขณะที่ผู้ประกาศข่าวส่วนหนึ่งที่ถูกเลิกจ้าง ได้ค่าอ่านข่าวและค่าออกอากาศ แต่ไม่ได้เป็นพนักงานประจำ
วันนี้ (26 พ.ย.) รายงานข่าวแจ้งว่า จากกรณีที่สถานีโทรทัศน์ไทยทีวีสีช่อง 3 ได้แจ้งเป็นการภายในถึงพนักงานทุกรายเมื่อเวลา 16.30 น. วันที่ 25 พ.ย. ระบุว่า "เรียนทุกท่าน ขออนุญาตแจ้งว่าวันนี้หลังเวลา 17.00 น. ทาง HR จะมีอีเมลถึงบุคคลที่เรามีความจำเป็นต้องให้เข้าโครงการปรับโครงสร้าง (เลิกจ้าง) หลังจากนี้จะเป็นเรื่องของการลงนามใดๆ"
ปรากฎว่าในวันนี้ พนักงานที่ได้รับอีเมลจากฝ่ายงานบุคคล (HR) ไทยทีวีสีช่อง 3 ได้มาเซ็นรับทราบการเลิกจ้างดังกล่าว ในช่วงบ่ายวันที่ 26 และวันที่ 27 พ.ย. โดยมีพนักงานที่ถูกเลิกจ้างจากการประเมินโดยฝ่ายบริหารในครั้งนี้นับร้อยชีวิต ตั้งแต่ระดับบรรณาธิการ ถึงระดับพนักงาน เช่น ผู้ช่วยช่างภาพ รวมถึงผู้ประกาศข่าวของช่องส่วนหนึ่งด้วย
โดยผู้ที่ถูกเลิกจ้างจะได้รับค่าชดเชยตามกฎหมายแรงงาน เริ่มต้นไม่น้อยกว่า 30 วัน สูงสุด 400 วัน โดยมีผลตั้งแต่วันที่ 31 ธ.ค. 2567 เป็นต้นไป สำหรับพนักงานที่มีวันลาหยุดคงเหลืออยู่ สามารถใช้วันลาหยุดที่คงเหลืออยู่ได้ แต่หากเกินกำหนดจะกระทบต่อเงินชดเชยที่จะได้รับด้วย พนักงานสามารถเลือกได้ว่าจะรับเงินชดเชยในรอบเดือน ธ.ค. 2567 หรือเดือน ม.ค. 2568
อย่างไรก็ตาม สำหรับผู้ประกาศข่าวที่ถูกเลิกจ้าง แม้จะถูกเลิกจ้างในฐานะพนักงานประจำ แต่หากยังทำงานให้กับช่อง 3 ต่อไป จะเป็นในฐานะฟรีแลนซ์ โดยยังได้รับค่าอ่านข่าวหรือค่าออกอากาศอยู่ หากยังทำรายการให้กับช่อง 3 ต่อไป ส่วนพนักงานที่เหลืออยู่อาจต้องปรับเปลี่ยนงานและโครงสร้างให้เหมาะสมกับกำลังคนต่อไป
ก่อนหน้านี้มีรายงานว่า บริษัท บีอีซี เวิลด์ จำกัด (มหาชน) หรือ BEC บริษัทแม่ของไทยทีวีสีช่อง 3 มีแผนที่จะลดค่าใช้จ่ายในองค์กร และลดพนักงานในทุกระดับให้ได้ 30% โดยต้นเดือน พ.ย. 2567 ฝ่ายบริหารองค์กรเรียกประชุมพนักงานทั้งบริษัท เพื่อแจ้งข่าวการปรับโครงสร้างองค์กรครั้งใหญ่ เนื่องจากรายได้ไม่ตรงตามเป้า แต่รายจ่ายประจำสูง โดยจะประเมินผลงานของแต่ละแผนก และให้หัวหน้างานส่งรายชื่อผู้ถูกเลย์ออฟ ก่อนจะมีอีเมลเลิกจ้างดังกล่าว