วัฒนธรรมการทำงานหนักของจีน อยู่ภายใต้การพินิจพิเคราะห์อีกครั้ง หลังชายวัย 30 ปีรายหนึ่งทางภาคตะวันออกของประเศ เสียชีวิตจากอวัยวะล้มเหลว ตามหลังทำงานต่อเนื่อง 104 วัน โดยหยุดพักแค่วันเดียว
ศาลในมณฑลเจ้อเจียง พิพากษาว่าทางบริษัทต้นสังกัด มีส่วนรับผิดชอบ 20% ต่อการเสียชีวิตของชายรายนี้ ซึ่งทางสำนักข่าวกว่างโจว เดลี ระบุว่าชื่อนายอาเป่า ขณะที่เหตุการณ์นี้โหมกระพือความขุ่นเคืองในวงกว้างในจีน และก่อประเด็นถกเถียงเกี่ยวกับแนวทางปฏิบัติต่อพนักงานในประทศแห่งนี้
รายงานข่าวระบุ ศาลพบว่านายอาเป่า เสียชีวิตจากอวัยวะหลายส่วนล้มเหลว สืบเนื่องจากติดเชื้อปอดอักเสบ ซึ่งบ่อยครั้งเกี่ยวข้องกับระบบภูมิคุ้มกันอ่อนแอ
ในเดือนกุมภาพันธ์ที่แล้ว อาเป่า เซ็นสัญญาเป็นคนงานทาสี ให้แก่บริษัทแห่งหนึ่ง ซึ่งไม่มีการเปิดเผยชื่อ และต่อมาเขาได้รับมอบหมายให้ทำงานในโปรเจ็คหนึ่ง ในเมืองโจวซาน มณฑลเจ้อเจียง ทางภาคตะวันออกของจีน
อาเป่า ทำงานต่อเนื่องเกือบทุกวันเป็นเวลา 104 วัน ตั้งแต่เดือนกุมภาพันธ์ถึงเดือนพฤษภาคมปีที่แล้ว หลังจากลงนามในสัญญา โดยได้หยุดพักแค่วันเดียวในวันที่ 6 เมษายน จนกระทั่งวันที่ 25 พฤษภาคม เขาตัดสินใตลาป่วย เพราะรู้สึกไม่ค่อยสบาย และนอนซมอยู่ในหอพักคนงานตลอดทั้งวัน
ต่อมาในวันที่ 28 พฤษภาคม อาการของอาเป่าทรุดลงอย่างรวดเร็ว เพื่อนร่วมงานรุดพาตัวเขาส่งโรงพยาบาล และแพทย์วินิจฉัยว่าเขามีอาการปอดติดเชื้อและระบบหายใจล้มเหลว สุดท้ายแล้วเขาได้เสียชีวิตลงในวันที่ 1 มิถุนายน
ระหว่างการสืบสวนการตายในเบื้องต้น พวกเจ้าหน้าที่ประกันสังคม อ้างว่าเพราะช่วงเวลาอาการป่วยและการเสียชีวิตของอาเป่า ห่างกันนานกว่า 48 ชั่วโมง จึงไม่สามารถจัดให้เหตุเสียชีวิตครั้งนี้ เกิดจากการเจ็บป่วยจากการทำงาน
อย่างไรก็ตามทางครอบครัวตัดสินใจยื่นฟ้องเอาผิดกับนายจ้าง เรียกเงินชดเชย โดยกล่าวหานายจ้างเพิกเฉยละเลยสวัสดิภาพของลูกจ้าง
ทางบริษัทตอบโต้ว่าภาระหน้าที่ของอาเป่า ไม่ได้เกินกำลังและทุกครั้งที่ทำงานล่วงเวลาก็เป็นไปตามความสมัครใจ นอกจากนี้แล้วทางยริษัทอ้างว่าการตายของอาเป่า ยังเป็นผลจากประเด็นสุขภาพที่มีอยู่ก่อนหน้า และไม่มีเวลาดูแลรักษาทางการแพทย์ ทำให้อาการของเขาเลวร้ายลง
กระนั้นศาลพิพากษาว่าการทำงานต่อเนื่อง 104 วันของอาเป่า เป็นการละเมิดกฎหมายแรงงานของจีนอย่างชัดเจน ซึ่งกำหนดชั่วโมงทำงานไว้สูงสุด 8 ชั่วโมงต่อวัน และเฉลี่ยแล้งไม่เกิน 44 ชั่วโมงต่อสัปดาห์
ศาลระบุว่าการละเมิดกฎระเบียบด้านแรงงานของทางบริษัท มีบทบาทสำคัญต่อการเสื่อมโทรมลงในระบบภูมิคุ้มกันของอาเป่า และท้ายที่สุดก็นำมาซึ่งการเสียชีวิตของเขา พร้อมชี้ว่าทางบริษัทมีส่วนรับผิดชอบ 20% ต่อเหตุการณ์น่าเศร้าในครั้งนี้
ทั้งนี้ศาลได้สั่งให้บริษัทจ่ายเงินชดเชยแก่ครอบครัวผู้เสียชีวิต 400,000 หยวน(ราว 1.9 ล้านบาท) ในนั้นรวมถึง 10,000 หยวน สำหรับค่าชดเชยภาวะวิกฤตทางอารมณ์ อันเนื่องมาจากการเสียชีวิตของอาเป่า
บริษัทได้ยื่นอุทธรณ์ต่อศาล อย่างไรก็ตามศาลประชาชนชั้นกลางในเมืองโจวซาน ยืนกรานตามคำพิพากษาเดิมเมื่อเดือนสิงหาคม
(ที่มา:เซาต์ไชนามอร์นิงโพสต์)